不慌不忙的最高境界是合理的推、拖、拉。
题记：加班的，累死，不死也一身伤病；拖拉的，忙活，忙着滋润的生活。
每一项任务下来，都是任务重、时间紧、人手少。
任务重，必须保质超量完成，才能胜出；时间紧，截止时间划定，还要超前。人手少，能干活的更少。怎么办？加班呗！
每到一个地方，发现那儿的公务员每天工作10几个小时，“5+2”、“白+黑”。不知星期几，只知不休息。周六保证不休息，周日休息没保证。
特别是在领导身边工作的人，更是全天候跟着“雄心勃勃”的领导走，总比领导还累。领导休息了，他们还要打扫战场，整理文件，安排次日工作与行程。忙，忙，忙，忙得顾不了家，顾不了身体。忙个三年五载，雄心勃勃的领导提拔了，身边的工作人员也累扒下了。即便是能得到一官半职，也因新来的领导一般不重用前任身边的人，结果图得个闲职，一身劳伤病。
加班的，累死，不死也一身伤病；拖拉的，忙活，忙着滋润的生活。
其实，凡事，别急，要不慌不忙地去做。可一事当前，你又不是领导，你能选择拒绝吗？不能！
不能，怎么办？爽快答应，拖着办。可不是应付哟，而是件件出精品！
不慌不忙的最高境界是合理的推、拖、拉。
世事难料，有些事，不做比做好。
合理的推、拖、拉的好处是：
1.学会了拒绝，少揽事；2. 能拖就拖，有些事自己会消失，有些事自己会发现不值得做，不值得做的事就不值得做好；3.不会消失的，拖到最后一刻再做，这样最有效；4. 拖延成习惯后，心理素质过硬，平时轻松淡定生活，最后一刻能高效突击；5.放心，没过不去的坎儿；6.明日何其多，不如再拖拖？
这几条好处里的每一个笔划，我都严重同意。
当然了，得是自己一个人的任务、影响不到别人才没问题。否则，没人愿意与你合作。
不慌不忙的最最高境界是三思而后行。
“三思”的“三”，是指，角度上，你，我，他，三个不同角度；时间上，过去，现在，将来，三个不同时间段。站在不同角度，为对方考虑，为自己考虑，为他人考虑；从过去的经验，周围的他人影响，未来可能产生的结果中，作出一个合理的解决问题方法。
出自《论语·公冶长》：季文子三思而后行。子闻之曰：“再，斯可矣。”
“再，斯可矣。”意思：（不同角度）以外，在借鉴以往的经验，就可以了。
“三思而后行”，是教我们受领任务要慎重，做事前要熟虑、负责，多想想有无不良后果。但，只要做了，多多少少会有后遗症的。
生活经验告诉我们，“解决问题往往引发更多问题”。
自古以来，我们便知道以“化解”代替“解决”。以大事化小，小事化了的方式，“化”到没有事情可做，不但轻松愉快，而且不会产生后遗症。
“化”的功夫，具体的表现为合理的推、拖、拉。
我们化解问题的方法，犹如打太极拳，实则是推、拖、拉的配合运用，虚虚实实，真真假假，让人摸不着头脑。
首先，把握“化”的功夫的关键，是要用脑筋。不动脑筋的推、拖、拉，就是浪费时间、缺乏担当。善于推、拖、拉的人，却在利用这短暂的推、拖、拉时间，充分地思考：“我到底要不要办？应该怎么办？何时办完？”
其次，把握“化”的功夫的方向，化到最合理的人。推、拖、拉，不一定都朝向别人，也不一定都朝向自己，而是推给最合理的人。有好处，归于最合理的人；有害处，同样由最合理的人来承担。这种中庸之道，无一事不合理，推、拖、拉到恰到好处，自然大家都喜欢。
第三，最重要的是，合理的推、拖、拉可以缓和竞争强度。今人太喜欢争，似乎无所不争。而且不争则已，一争就很容易不择手段，非争到你死我活。先哲有鉴于此，为了保存同胞的性命，也为了降低竞争的温度，这才开发出一种用推、拖、拉来争的“以让代争”模式。推、拖、拉看起来像让，实际上也是一种争。不过争得比较斯文、柔软而又缓和，对于容易情绪化的今人来说，实在是一种保平安的做法。
上司交代部属一件新的工作，部属毫不推辞，马上接受。上司就会觉得这位部属的工作负荷太轻。下次还会给你增加新的工作，造成“软土深掘”的症状。万一工作做得不好，还会遭人议论：“什么事情都敢承担，也不想想自己有多大能耐？”在同事眼中，不是马屁精，便是爱出风头，反正都不受欢迎。
合理的推、拖、拉，可以有效避免“表态快、调子高、落实差”的职场陋习，但实践中也不好操作，须在工作中慢慢领悟才行。
初入职场的人，很难做到合理的推、拖、拉，还是积极主动、好好表现为妥。因为，人生好多的事情，是不允许“推、拖、拉”的，要想最后的成功，必须“只争朝夕”。
如，找对象——
夜夜想起妈妈的话，闪闪的泪光鲁冰花......
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